記者昨日從鄭州市獲悉，第二屆中原人力資源高峰論壇將于2017年1月11日在鄭州開幕，屆時(shí)，各地專家學(xué)者和企業(yè)代表將共同探討互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源服務(wù)以及工傷保險(xiǎn)工作的創(chuàng)新思維。
據(jù)悉，本屆論壇由河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)局指導(dǎo)，中原人力資源聯(lián)盟籌委會(huì)主辦，以融合發(fā)展、創(chuàng)新互聯(lián)為主題，將采用“主、分論壇結(jié)合，多個(gè)分論壇并行”的形式進(jìn)行。您將有機(jī)會(huì)與中國(guó)頂尖人力資源（HR）大咖和專家面對(duì)面溝通，同時(shí)全面了解HR產(chǎn)業(yè)化中企業(yè)HR和第三方HR的角色切換并且還將獲取創(chuàng)業(yè)企業(yè)被投資人青睞的機(jī)會(huì)，深入了解資本界對(duì)人力資源行業(yè)的投資趨勢(shì)。
在人力資源服務(wù)業(yè)日益成為我國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)的背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”思維日益滲透到我國(guó)各行各業(yè)尤其是人力資源行業(yè)，人才的創(chuàng)新發(fā)展在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的重要性越來(lái)越凸顯。如何升級(jí)優(yōu)化人才的管理模式儼然已成為企業(yè)家們面臨的一大新課程。人社部于2016年11月1日發(fā)布了《“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”2020行動(dòng)計(jì)劃》。在擁有5個(gè)“國(guó)字號(hào)”的國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃的中原腹地河南的人力資源行業(yè)和企業(yè)的人力資源（HR）從業(yè)者如何應(yīng)對(duì)這一趨勢(shì)，人力資源服務(wù)業(yè)如何健康持續(xù)發(fā)展，人力資源機(jī)構(gòu)如何設(shè)計(jì)商業(yè)模式及新形勢(shì)下的產(chǎn)品，企業(yè)的人力資源（HR）如何應(yīng)對(duì)政策變化及調(diào)整策略，如何實(shí)現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的人才mapping技術(shù)突破招聘難 ，人力資源的場(chǎng)景化服務(wù)革命又是什么，HR個(gè)體價(jià)值又怎么塑造？這些問(wèn)題，在本屆論壇上都能一一找到答案。
據(jù)悉，此次論壇上，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)爭(zhēng)議研究室主任、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)李天國(guó)，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司處長(zhǎng)邱明月、中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)朱慶陽(yáng)等將分別做《人力資源管理的新思維和新趨勢(shì)解析》、《互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的工傷保險(xiǎn)工作的創(chuàng)新思維》、《人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展》等主題演講，他們將以其國(guó)家級(jí)權(quán)威人力資源專家專業(yè)精準(zhǔn)的眼光，剖析人力資源發(fā)展的趨勢(shì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，實(shí)戰(zhàn)派人力成本精算專家方曉，全職招聘CEO、中華英才網(wǎng)創(chuàng)始人張杰賢，三茅人力資源網(wǎng)創(chuàng)始人王強(qiáng)，點(diǎn)米科技執(zhí)行董事焦學(xué)寧，零加壹投資創(chuàng)始人兼CEO楊鵬博，嵩山資本總裁、首批保薦代表人張濤等也將分別帶來(lái)《薪稅保政策變化與人資調(diào)整策略和人力資源服務(wù)業(yè)的商業(yè)模式設(shè)計(jì)》、《創(chuàng)新招聘技術(shù)與渠道——基于大數(shù)據(jù)的人才mapping技術(shù)突破招聘難題》、《HR個(gè)體價(jià)值塑造的實(shí)踐與探索》、《人力資源的場(chǎng)景化服務(wù)革命》、《人力資源行業(yè)的投資趨勢(shì)探索》、《人力資源機(jī)構(gòu)的上市之路》等主題演，他們將從各自不同的角度分析新形勢(shì)下人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展與商業(yè)模式設(shè)計(jì)之道，以及新形勢(shì)下HR如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值重塑。
社會(huì)保險(xiǎn)是影響人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要因素。社會(huì)保險(xiǎn)政策直接影響著人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)也為工傷保險(xiǎn)政策提出新的課題。行業(yè)自身的特點(diǎn)決定了工傷保險(xiǎn)在人力資源行業(yè)有獨(dú)特的表現(xiàn)，也呈現(xiàn)出其復(fù)雜性。尤其是人力資源企業(yè)實(shí)現(xiàn)工傷綜合費(fèi)率(河南是2016年11月份實(shí)施)之后，人力資源行業(yè)的工傷保險(xiǎn)現(xiàn)狀如何？政策發(fā)展趨勢(shì)如何？如何在人力資源行業(yè)開展？據(jù)了解，在本屆論壇上還將以“互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下工傷保險(xiǎn)工作的創(chuàng)新思維”為主題舉行分論壇，相關(guān)行業(yè)內(nèi)權(quán)威專家學(xué)者也將圍繞上述問(wèn)題發(fā)表主題演講。
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